Sie sind bei uns fest angestellt, mit einem festen, in der Regel unbefristeten Arbeitsvertrag.
Sie besitzen die volle soziale Absicherung. Sie erhalten tarifliche Bezahlung nach iGZ-DGB-Tarifvertrag, bezahlten Urlaub und 100% Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall.
Selbstverständlich gelten klar geregelte Kündigungsfristen.
Sie erhalten Ihre im Arbeitsvertrag festgelegte Bezahlung auch dann, wenn wir keinen Kundeneinsatz für Sie haben. Das nennt man Garantiezahlung.