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Warum Piening

Warum Piening

Warum Piening? – Weil Sie sich auf uns verlassen können.
Unsere Kunden sind unsere Partner - das ist ein Teil unserer Unternehmensphilosophie. Dabei überzeugen wir durch die Qualität unserer Dienstleistungen und durch unseren Service. Hier sind einige Beispiele für die praktische Umsetzung unseres Anspruchs:

Wir halten, was wir versprechen
Aufgrund von Kundenbefragungen wissen wir, dass einer unserer Wettbewerbsvorsprünge das Halten von Zusagen ist. Lieferung um jeden Preis zu Lasten der Qualität ist nicht unsere Positionierung - daher sagen wir ab, wenn wir kein für Sie passendes Personal zur Verfügung haben.

Unsere Kunden sind unsere Partner. Auch unsere Mitarbeiter betrachten wir als Kunden.
	Die Bildung von gemeinsamen Zielen ist unsere Unternehmensphilosophie. Das heißt: Wir werden nur zufrieden sein können, wenn Sie zufrieden sind. Sie werden nur zufrieden sein können, wenn unsere Mitarbeiter zufrieden sind. Deshalb tun wir nicht nur viel für Sie, sondern auch für unsere Mitarbeiter, z.B. im Bereich Weiterbildung.

Brief und Siegel auf Kompetenz
30 Jahre Erfahrung in den unterschiedlichsten Bereichen der Personaldienstleistung machen uns zu einem kompetenten Partner. So besitzen wir neben der unbefristeten Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung auch die Zertifizierung nach der ISO-Norm 9001:2008 und eine SCP-Zertifizierung.

ARBEITSSICHERHEIT wird bei uns groß geschrieben

Der Arbeits- und Gesundheitsschutz ist ein integraler Bestandteil unseres im ganzen Hause geltenden, TÜV-zertifiziertem Qualitäts-Management-Systems. Das System bezeichnen und leben wir als "Qualitäts- und Arbeitssicherheits-Management-System".

Unsere Abteilung ARBEITSSICHERHEIT mit zwei hauptamtlich tätigen Sicherheitsingenieuren schult, unterstützt und berät die Niederlassungen und Geschäftsbereiche bei der Umsetzung und Durchführung aller Maßnahmen im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.

Über die gesetzlich vorgeschriebenen Regelungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz hinaus sind wir in der Entwicklung eines Gesundheitsförderungskonzeptes.

Wir legen großen Wert auf umfassende, inner- und außerbetriebliche Schulung aller unserer Mitarbeiter. Disponenten und Basisführungskräfte absolvieren mehrere Schulungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz, ebenso werden unsere externen Mitarbeiter regelmäßig geschult und unterwiesen.

Ausbildungen zum Führer von Flurförderfahrzeugen werden innerbetrieblich angeboten und durchgeführt.

Unsere Sicherheitsingenieurin Silke Wehrenberg engagiert sich in der Fachgruppe ZEITARBEIT des VDSI und ist vom BAuA in den Projektbeirat mit dem Schwerpunkt 'Zeitarbeit - neue Herausforderungen für den Arbeits- und Gesundheitsschutz ' berufen.

Gerne geben wir unser Wissen und unsere Erfahrung weiter und stehen auch unseren Kundenunternehmen mit Rat und Tat zu Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutz und Ergonomie zur Seite.

Alles auf einen Blick
Zusammenfassend hier nochmal ausgewählte Punkte, die Ihnen die Frage: "Warum Piening?" beantworten und die Belege für unsere Verlässlichkeit darstellen:

die Positionierung: "Halten von Zusagen", durch Kundenbefragung bestätigt
Förderung unserer Mitarbeiter durch Weiterbildungsmaßnahmen
über 30-jährige Erfahrung als Personaldienstleister und Zertifizierung nach ISO-9001:2008 sowie nach SCP
anerkanntes Arbeitssicherheitssystem zur Vermeidung von Unfällen